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2013年11月10日至13日，第6届亚太光生物学大会在澳大利亚悉尼召开,公司青年教师赵翔博士应邀出席并在大会上作了题为“Phototropins function in high-blue-light-induced hypocotyls phototropism in Arabidopsis by altering cytosolic calcium”的报告，并同与会国际同行进行了广泛的交流。

赵翔博士只是生科院重视培养和引进青年学术带头人的一个代表。近年来，学院将青年教师的培养与成长视为决定学院未来地位和水平的重要因素，针对青年教师不同的成长阶段制定了一整套助其成长成才的制度体系：针对新入校的35周岁以下、具有博士学位的教师，学院适时推出“青年教师导师负责制”，以传帮带方式引导和鼓励青年教师积极申报国家自然科学基金青年基金等人才项目，同时拨出专款设立院内研究基金，对一些有潜力有前景的项目进行重点培育，为他们提供在从事教育事业和学术生涯之初最急需的启动资源，使他们的科学研究尽快进入轨道；针对40岁以下具有较大发展潜力的中青年骨干教师，学院配合学校推出“青年教师出国研修计划”，先后选派出苗雨晨、白玲、王鹏程、杜艳艳等分赴美国、澳大利亚等国的高水平大学或研究机构从事合作研究和进修，支持青年教师积极参与国际学术合作和信息与理念的交流。同时，学院还以培养交叉学科、后发学科的青年骨干为抓手，积极培育新的学科增长点。2013年，生物工程系青年教师刘宇鹏博士关于“利用废甘油为原料的生物合成二羟基丙酮的工艺路线”的研究刊发在美国生物质能源协会和英国生物质和生物燃料协会的刊物Bioresource Technology上（SCI 1区），产生了重要的学术影响。

在上述这些举措的支持下，一批中青年学者的教学和科研水平得到快速提升，开始有能力承担国家和地方重要教学和科研项目，多名青年教师入选国家和省级人才工程项目，已具备了成长为新一代学术带头人的条件。