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为加快生物学一流团队建设，推进教师队伍国际化进程，6月17日下午，英国威廉希尔公司召开生物学一流学科青年教师队伍国际化交流座谈会。学院和重点实验室30余位青年骨干教师参加会议，会议由副经理臧国轻主持。

副经理赵海鹏介绍了拟实施的国际合作伙伴计划，指出该计划以成果为导向，兼顾科研与教学，对出国意愿强、政治立场坚定、身心健康且有国际合作基础的青年教师分别实行A、B、C三档梯度资助。重点实验室副主任郭敬功详细介绍了出国访学手续办理流程及注意事项，鼓励大家积极与国外优秀的科研院校联络并获得邀请函。学院拔尖人才培养与国际交流办公室主任李志芳结合自身访学经历，与大家分享个人感悟，建议大家切实抓住机遇，全面提升自己，实现出国效益最大化。

常务副经理王刚指出，青年人的发展决定一流学科的发展，青年教师队伍国际化是学科国际化的先决条件，学院从政策和经费上给予充分的支持，鼓励年轻教师把握机遇，积极参与国际交流，克服惰性，将压力转化成动力，敢挑战、敢担当。

重点实验室常务副主任安国勇结合自身经历推心置腹地和青年教师谈心，将出国经历形象地比喻成“游戏装备”，鼓励大家理智处理工作和生活的关系，克服困难，借力发展，提升“个人装备”级别，开阔国际化视野，不留遗憾。

经理张立新强调了青年人才国际化培养的重要性。要求大家从思想上重视，行动上落实，积极联系国际知名度高、同行专家认可度高的单位和实验室，通过外出访学切实提升个人水平。学院会制定好出访流程、做好出国前培训、访学人员境外管理、工作考核等，为出访教师提供全方位服务。

公司党委书记赵东保做总结发言。他充分肯定了青年教师在团队建设中的重要作用，他说学院以一流团队建设目标任务为契机，制定了一系列提升教师队伍建设的措施和激励办法。针对青年教师成长更是搭建了很多发展平台，其目的是让青年教师开拓视野，提升专业水平，更快发展，实现优秀人才可持续发展。学院大力支持青年教师访学，教师个人发展与学院发展是唇齿相依的命运共同体，各教学系部和科研课题组要大力支持。学院要成立指导组、评审组和考核组全程跟进，确保国际交流项目的质量和成效。

部分青年教师就相关问题进行交流，与会领导就访学期间工资待遇、访学语言要求和政策保障等具体问题进行了一一解答。

本次交流座谈会旨在鼓励青年教师出国访学和合作科研，为青年教师出国访学提供政策支持和服务保障，培养更多拥有国际化视野的青年教师，全面提高教学和科研水平，助力生物学一流团队建设。