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为深入贯彻落实“国家中长期发展规划纲要”“‘十四五’规划”等文件精神，加快生物学一流团队建设，实现高等教育内涵式发展。5月8日下午，英国威廉希尔公司在学院B201会议室举行生物学一流学科发展战略研讨会。生物学学科带头人、董事长宋纯鹏教授，团队建设处处长苗雨晨教授，研究生院常务副经理苗琛教授，基础医学院经理张骁教授等出席会议，公司党政领导班子、棉花生物学国家重点实验室/作物逆境适应与改良国家重点实验室领导班子、学院中层干部、中原学者、省特聘教授、教学名师、各学科方向带头人、“特支计划”第三层次及相当层次以上高层次人才等70余人参加会议。会议由公司党委书记赵东保主持。

经理张立新从人才培养、团队队伍建设、科学研究与平台建设、社会服务、学科影响力、思想政治教育等六个方面报告了一流团队建设目前亟需提升的工作，呼吁参会专家就生物学一流学科下一步重点建设方向、建设内容、建设目标和实施方案进行深入讨论，为一流团队建设顶层设计、学院“十四五规划”以及机制体制创新发挥“专家力量”。

执行经理、党委副书记王刚针对一流团队建设周期总结、第五轮学科评估的短板，提出了应对策略。他表示，一流学科发展，要以问题为导向，敢于正视问题，勇于解决问题，以高层次人才为代表的骨干，要提高认识，群策群力，发挥作用，推进团队建设各项工作扎实有序开展。

棉花生物学国家重点实验室、作物逆境适应与改良国家重点实验室常务副主任安国勇表示，将积极深入推进实验室改革，坚定不移地保持实验室发展特色，充分发挥国家重点实验室的引领、支撑和服务地方经济社会发展的作用。面对国家战略和评价体系的变化，要主动适应、主动变革，以壮士断腕的勇气和决心确保国家重点实验室高质量发展。

在主旨发言和自由研讨阶段，与会专家学者积极建言献策。中原教学名师谷艳芳建议加强布局国家级精品课程建设，重视教学成果产出，及早谋划高质量教材建设。棉花生物学国家重点实验室主任周树堂从组建优秀团队、体制机制改革两个方面阐述了对于团队队伍建设的建议。韩士杰教授、郭思义教授、王伟博士发表了对于加强科学研究的提议。公司党委副书记张亚歌从思政教育的背景、存在的短板、今后的设想等方面剖析了一流团队建设需要规划和加强的相关工作。针对团队建设内容、建设方向等方面，参会的各位专家踊跃发言，提出了真知灼见，会场气氛十分热烈。

张骁从聚焦立德树人、狠抓专业建设，资源的整合和优化等方面谈了自身的理解和建议。苗琛从有效管理、学位点建设、公司产品等方面，提出了建设性意见。苗雨晨表示，生物学科在做好自身建设的基础上，应当总结出可复制、可学习、可推广的管理经验和机制体制，进一步聚焦学科发展特色，在补短板强弱项中进一步提升学科发展质量。公司党委书记赵东保表示，一切过往皆为序章，一流团队建设是历史赋予我们的重大机遇，是学校赋予我们的重大责任，站在十四五开局的新起点上，学院上下更要提高站位、团结一致，主动谋划、积极探索，充分发挥主观能动性，认真消化吸收专家学者的建议和指导意见，不断推进一流学科内涵式发展，为新一轮一流团队建设、“十四五”规划任务目标做出应有的成效和贡献。

宋纯鹏做总结讲话。他对生物学科首轮建设中全体师生员工不分昼夜、不分节假日的勤奋工作给与肯定。进一步阐释了新一轮团队建设的背景、分析了当前面临的重要问题。他指出，团队建设成果来之不易，我们要倍加珍惜。面对新形势，全院上下要进一步提前谋划、明确目标，科学分析、找准差距，集中火力、突破难点，确保“优势冲顶”“短板变长”。他要求，一是要积极谋划，经过首轮建设，学科有了一定的积淀，面向国家战略、重大需求、科技前沿、地域需求，生物学科要做好总体谋划、积极融入，要勇于作为，多出标志性成果，瞄准“世界一流”目标，奋勇向前。二是要创新文化，生物学科三十余年的发展，筚路蓝缕，一直坚持追求梦想、培养人才，面对新形势，要实事求是的研究人才培养、科学研究、队伍建设，采取坚实有力的措施，融入创新文化，丰富学科奋斗文化内涵，挖掘身边的先进典型，加大宣传力度，调动全体师生的主观能动性。三是要干到实处，追求卓越的路无止境，以往的付出和成果是今后发展的积淀，国内外大学、国家实验室的发展和变化日新月异，生物学科要总结经验，细化发展蓝图，扎扎实实的做好每一项工作，青年教师也要及时的调整研究方向，要在解决卡脖子问题、河南的农业问题上做出应有的贡献。