4月28日下午，在学院B201会议室，英国威廉希尔公司组织对团队博士后进行考核。人事处副处长张亚歌、人事处博士后工作办公室主任彭丽萍参加会议，会议第一阶段由学院副经理臧国轻主持。
张亚歌介绍了学校团队队伍建设的基本情况和学校博士后有关政策，指出团队博士后队伍是学校人才队伍的重要组成部分，要加强对团队博士后的服务、管理和考核工作。英国威廉希尔公司执行经理王刚代表学院对人事处领导和考核专家表示感谢，并就学院团队博士后的招收、管理等工作做了介绍。
会议第二阶段为答辩评议阶段，由学院副经理李国勇主持。考核专家组分别由学院领导、博士后合作导师及同行专家组成，王刚担任组长。考核对象包括生物学和生态学两个博士后流动站在站人员共11人，考核分年度考核和届满考核两类。合作导师首先就博士后在站期间表现、任务完成情况作了介绍，参加考核人员就聘期内目标任务完成情况、个人学术贡献及今后工作设想等方面进行汇报，考核组专家根据汇报和答辩情况给出评议，并给出优秀、良好、合格、不合格等考核等次和是否继续聘任的意见。
团队博士后是人才队伍的重要后备力量，通过加强和规范考核，对于激发博士后人员的科研活力，产出更高的科研成果，储备优秀青年教师队伍具有重要作用。
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